岗位职责：

1、负责根据公司的战略目标,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；

7、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案；

8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)；

9、负责公司的人力资源体系的搭建和完善；

任职要求：

1、人力资源管理师二级证书，本科及以上学历。

2、沟通能力强，执行力强，有2-3年的管理经验

福利待遇:

五险、法定节假日休息、员工旅游、定期团建、大牛带队、节日福利（妇女节、端午节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节）、免费健身、定期培训、健康体检、旅游现金津贴和旅游带薪年假、图书福利、生日福利、季度/年度奖金

岗位职责： 

1、推进项目进度，做好项目管理的统筹规划

2、项目现场管理，协调公司内外，保质保量完成施工

3、按照施工节点进行项目资料提报

职位要求：  

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有暖通行业经验者优先

2、能够熟练使用办公软件（Office,CAD）

3、沟通能力强、责任心强、学习力强、团结同事

4、会开车，有C1驾照，可接受偶尔出差

福利待遇:

五险、法定节假日休息、员工旅游、定期团建、大牛带队、节日福利（妇女节、端午节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节）、免费健身、定期培训、健康体检、旅游现金津贴和旅游带薪年假、图书福利、生日福利、季度/年度奖金

岗位职责： 

1、热水或采暖或净水或空调方案设计，图纸优化创新、及时、完整无误，标书制作及时完整无误；

2、按要求及时、合理、完整的制作方案和绘制图纸；

3、施工材料清单编制和项目成本预算；

4、及时完整的整理竣工资料等相关事宜；

5、其他本职相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中央空调设计、热泵站工作经验者优先考虑；

2、熟练使用CAD等办公软件；

3、工作严谨，具备良好的沟通能力、良好的素养，责任心强。

4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力

福利待遇:

五险、法定节假日休息、员工旅游、定期团建、大牛带队、节日福利（妇女节、端午节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节）、免费健身、定期培训、健康体检、旅游现金津贴和旅游带薪年假、图书福利、生日福利、季度/年度奖金

岗位职责：

1、公司项目的调试运行

2、公司项目维保、售后和巡检

3、根据派单任务完成售后工作

入职要求：

1、从事过太阳能，空气能，光伏发电，空调行业者优先，

2、了解并熟悉水、电、暖

3、有良好的沟通，协调和时间管理能力；

福利待遇：

五险、法定节假日休息、员工旅游、定期团建、大牛带队、节日福利（妇女节、端午节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节）、免费健身、定期培训、健康体检、旅游现金津贴和旅游带薪年假、图书福利、生日福利、季度/年度奖金

岗位职责：

1、按照公司分配的年度销售目标，收集和分析销售区域内的市场需求信息，寻找目标客户；

2、通过项目洽谈、合同签订、款项回收等过程，实现销售目标；

3、在合同执行过程中与客户及公司各相关部门协调.

入职要求：

1、大专及以上学历，有驾照者优先考虑，可接受应届毕业生

2、有很强的工作责任心，良好语言表达能力与沟通协调能力

3、工作态度向上，具有团队精神。性格活泼开朗，吃苦耐劳，工作认真细致，进取，善于学习。

4、有较强的抗压能力和不同工作环境的适应能力。

福利待遇

五险、法定节假日休息、员工旅游、定期团建、大牛带队、节日福利（妇女节、端午节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节）、免费健身、定期培训、健康体检、旅游现金津贴和旅游带薪年假、图书福利、生日福利、季度/年度奖金